Grupo global de infraestructuras
con más de 110 años de historia

Actualidad

OHLA, una nueva marca para un grupo global de infraestructuras preparada para volver a la senda del beneficio

La nueva identidad de la compañía muestra el legado de 110 años de historia y simboliza el inicio de una nueva etapa

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Información privilegiada. Contrato de compraventa de acciones para la venta de la participación en la sociedad concesionaria del CHUM

OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. (la “Sociedad”), en cumplimiento de lo establecido en el artículo 226 del Texto Refundido de la Ley del Mercado de Valores aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, pone en conocimiento de […]
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Otra información Relevante. Sobre negocio y situación financiera

OBRASCÓN HUARTE LAÍN, S.A. (OHLA o la Sociedad), en cumplimiento de lo establecido en el artículo 227 de la Ley del Mercado de Valores, pone en conocimiento de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) la siguiente INFORMACIÓN PRIVILEGIADA […]
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OHLA y su filial Ingesan firman un acuerdo de colaboración con la Fundación Inspiring Girls para impulsar la igualdad y diversidad

OHLA y su filial Ingesan, empresa de cabecera de su actividad de Servicios, han alcanzado un acuerdo de colaboración con Inspiring Girls, fundación internacional presente en más de veinte países dedicada a fomentar la autoestima y el empoderamiento de niñas […]
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Nuestras cifras

Nuestro compromiso
con la sostenibilidad

Impulsamos el progreso de la sociedad a través de infraestructuras innovadoras y respetuosas con el medio ambiente

OHLA suma cerca de 40 proyectos de edificación sostenible

OHL incorpora en sus proyectos de edificación singular criterios de sostenibilidad y eficiencia energética. Esta apuesta se traduce en la consecución del estándar de prestigio internacional, LEED® (Leadership in Energy & Environmental Design), desarrollado por el U.S. Green Building Council, organización que […]

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Sensibilización en materia de Igualdad

Mantenemos un compromiso activo con la diversidad e igualdad de oportunidades. Por ello, uno de los objetivos del Plan de Igualdad en España es la formación e información en la materia para los empleados. Desarrollamos, además, otras acciones encaminadas a […]

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