OHLA, entre los impulsores de #CEOPorLaDiversidad y el fomento de la igualdad y diversidad
20 de febrero de 2023
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#CEOPorLaDiversidad, alianza impulsada por la Fundación Adecco y de la que OHLA forma parte a través de su consejero delegado, José Antonio Fernández Gallar, ha celebrado en Madrid su encuentro anual el pasado 20 de febrero. El acto ha servido para abordar el talento de la generación Z o Centennial, y su irrupción en el mercado laboral en un contexto de gran incertidumbre.
En la actualidad, OHLA forma parte de las 81 empresas integrantes de esta alianza y es miembro fundador desde sus orígenes, en 2019. Esta iniciativa tiene como misión unir a empresas con actividad en España en torno a una visión común e innovadora de la diversidad, equidad e inclusión (De&I), instándoles a impulsar estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la inclusión, la sostenibilidad y la competitividad.
OHLA, una empresa comprometida
OHLA impulsa iniciativas que velan por el fomento de la diversidad y la igualdad en un marco normativo y de actuación propio. La compañía vela por que los procesos de selección cumplan el principio de igualdad de trato y oportunidades basados en criterios objetivos, sin discriminaciones directas o indirectas. También pretende garantizar el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación y mejorar las medidas legales para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras de las empresas del Grupo.
Otra de las líneas de actuación prioritarias de la compañía es la apuesta por la integración de colectivos socialmente vulnerables -personas con diferentes capacidades, víctimas de violencia de género o personas en riesgo o situación de exclusión social.