Servicios
Apoyo a la integración social a través de la empleabilidad.
Nuestra actividad se desarrolla, principalmente, en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Asimismo, apostamos por la igualdad a través de una política de contratación que facilita la inserción laboral e integración social plena de colectivos vulnerables.
Nuestro compromiso
Nuestro compromiso con la igualdad, la sostenibilidad y la adhesión a distintas iniciativas impulsadas por la ONU, en el marco de la agenda 2030, marcan nuestra actividad, traducida en los siguientes objetivos:
- Apoyo a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos, a través de la realización de más de 600 contrataciones.
- Apuesta por una sociedad libre de violencia de género mediante la adhesión a la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, impulsada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
- Cumplimiento del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Responsabilidad Social Corporativa: implantación de sus Diez Principios basados en los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
OHLA Servicios ha obtenido la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en el primer semestre del año 2020, otorgado por la Fundación Másfamilia. Se trata del sello de calidad que reconoce a las empresas que incorporan un sistema de gestión que permite el equilibrio entre la vida laboral y personal, sistema basado en el respeto, compromiso y flexibilidad.
- Premio “T de Trans” otorgado por el Ayuntamiento de Marbella en 2021 por la inclusión laboral del colectivo trans.
- Premio por participar en el programa JOBS 2030-Futuro del trabajo entregado por Forética en 2021 por el “Plan de transformación digital OHLA Servicios”.
- Reconocimiento de la Fundación Integra otorgado por la presidenta de la Fundación, Ana Botella, en 2021 por la superación de las 700 contrataciones de colectivos vulnerables.
- Reconocimiento “Empresas que marcan la diferencia” de Cruz Roja Española (Granada) en 2021 por la colaboración activa con la organización.
- Premios y Reconocimientos de Cruz Roja Española (Levante, Sevilla y Huelva) en 2018, 2020 y 2021 por su compromiso con la inserción laboral de personas en riesgos de exclusión.
- Sello Làbora otorgado por la ciudad de Barcelona en los años 2020 y 2021 en reconocimiento al compromiso con la inserción en el mercado laboral de colectivos vulnerables.
- Reconocimiento del Ayuntamiento de Benidorm en 2020 por la labor de limpieza durante el periodo de confinamiento del Estado de alarma.
- Reconocimiento de la Región de Murcia otorgado por el Sr. presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en 2019 por el compromiso y voluntad de la empresa de construir una sociedad libre de violencia de género.
- Premios Alianzas otorgado por la Cruz Roja Española (Murcia) en 2018 por la inclusión laboral de colectivos vulnerables.
- Premio al Voluntariado 2018, otorgado por la Fundación Integra en reconocimiento a la labor en favor de la inclusión social de colectivos vulnerables.
- Premio al Compromiso Social 2017 otorgado por Fundación Konecta, por su labor en favor de la integración laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión.
- Reconocimiento de la Fundación Integra en 2016 y 2017 por la colaboración en la inserción laboral de colectivos vulnerables de su fundación.
- Premios Stela 2015, 2016 y 2017, otorgados por Fundación Down Madrid por su labor en favor de la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.
- Premios Incorpora de Obra Social la Caixa 2013, 2016 y 2017, que distingue el número de contrataciones realizadas a colectivos desfavorecidos en la última década.
Avalan el desarrollo de nuestro trabajo las siguientes certificaciones:
- ISO 9001. Norma de Sistemas de Gestión de la Calidad con reconocimiento internacional.
- ISO 14001. Norma Internacional de Sistemas de Gestión Ambiental, destinada a identificar, priorizar y gestionar los riesgos ambientales.
- ISO 45000. Norma de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que integra la actividad preventiva en la actividad económica de las empresas.
- ISO 50001. Norma de Gestión de Eficiencia Energética, estándar internacional que certifica la existencia de un sistema optimizado para el uso correcto de la energía en una organización.
- UNE 158301. Norma del Sistema de Gestión de Ayuda a Domicilio que establece los servicios asistenciales para mejorar la calidad de vida de las personas en situación de dependencia.
- Registro EMAS. Norma voluntaria de la Unión Europea que reconoce a aquellas organizaciones que han implantado un sistema de gestión medioambiental y han adquirido un compromiso de mejora continua, verificado mediante auditorías independientes.
- UNE 216701. Norma de Proveedores de Servicios Energéticos.
- SA 8000. Norma internacional de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa, basada en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.
- UNE 1176-7. Norma sobre Equipamiento de las Áreas de Juego y Superficies. Parte 7. Guía para la instalación, inspección, mantenimiento y utilización.
Nuestros proyectos
Hospital Universitario de Burgos
La actividad se realiza de acuerdo con los estándares y…